プロフィールと運営理由

はじめまして、運営者の「ちち」と申します。このサイトは、「採用する側の本音」で、あなたの転職とキャリアの選択を後押しすることを目的に運営しています。

私は元・地方公務員で、いまはベンチャー企業の採用責任者です。新卒で公務員になり、そこから民間（大手IT）へ転職し、現在は「採用する側」として日々応募者を見ています。この「公務員も民間も、応募する側も採用する側も経験した」という立ち位置が、私の発信の軸です。

このサイトが、他の転職情報と違うところ

• 「採用する側」の本音で語れる：いま現役で中途採用を担当し、これまでに累計1,000名以上の面接・5,000枚以上の職務経歴書に向き合い、約100名の採用に関わってきました。「どんな人が受かり、どんな人が見送られるのか」を、評価する立場からリアルにお伝えできます。これは公務員からの転職に限らず、民間から民間の転職にも役立つ視点です。
• 公務員の「内側」も分かる：私自身が新卒で公務員になり、試験勉強から実際の働き方まで経験しています。だから「公務員ってどんな仕事？」「辞めて民間でやっていける？」という不安にも、当事者として答えられます。
• “煽らない”発信：特定のサービスへの登録を急かすことはしません。あなたが自分で納得して選べるよう、判断材料を中立にお渡しします。

プロフィール

地方の過疎地域で育ち、田畑に囲まれた環境で学生時代を過ごしました。都会への憧れから都内の大学へ進学し、新卒で都内の地方公務員に就職。しかしそこは、残業や休日出勤が習慣化し、100時間を超える「タダ働き」が常態化する職場でした。徐々に違和感が募ります。

30歳のとき、大手IT企業（従業員1万人以上／法務・人事・総務）へ転職。ワークライフバランスは劇的に改善し、年収も2倍になりました。残業が大幅に減り、趣味や家庭に使える時間と資金が増え、心にも余裕が生まれました。

大手ITで約3年、後輩や新卒社員の育成に携わるうち「誰かのキャリアや人生に役立つ自分でありたい」と強く思うようになり、もう一度転職。現在はベンチャー企業で採用部門の責任者として、経営企画・採用戦略と実行を担っています。部門を問わず、新卒からマネージャー・執行役員クラスまでの採用を統括し、面接や書類選考に加えて採用広報・媒体運用・エージェント折衝・面接通過率の改善まで一気通貫で手がけています。応募者を評価する立場から、「どんな人が採用されるのか」「どんな準備が成功につながるのか」を日々リアルに感じています。

運営理由

理不尽な働き方に疑問を抱きながらも、選択肢が見えずに悩んでいた日々。ワークライフバランスが壊れ、給料や待遇だけでは測れないストレスを抱えていました。その経験が、転職を決意し行動した原点です。

採用の現場に立ついま、「もう少し準備していれば受かったのに」「転職の軸がぶれていてもったいない」と感じる応募者を数多く見てきました。採用する側が知っていることを、応募する側にも届けたい——その思いで、自らの体験と採用現場の知見をもとに、次のような情報を発信しています。

• 面接や職務経歴書で“採用される人”になるためのポイント（採用する側の視点）
• 公務員からの転職、そして「公務員と民間、どちらが自分に向いているか」の判断材料
• 20代・30代のキャリアアップ戦略、年収アップ、仕事選びのヒント
• 転職活動でモチベーションを保つ方法、失敗や挫折からの立て直し

このブログを通じて、あなたの転職活動とキャリアが少しでも前向きになり、「自分の人生を自分で選べる」「キャリアに希望を持てる」毎日になるよう活動していきます。あなたにとって最高のキャリアが見つかることを、心より願っています。