【経験談】転職時の給料交渉は可能!年収アップを実現する伝え方とコツ

給料交渉を象徴する若手女性のビジネスパーソンの写真

転職が頭をよぎってググりまくってるあなた。こちらの私の渾身の記事もどうか読んでみてください!

ちち

ググって出てくる記事って何個も転職エージェントを羅列してあるだけで、結局どれがいいのか、よくわからなくないですか…?
しかも上位に来るのは某大手転職サイトの記事。「そりゃ自分のところを勧めてくるでしょうよ」という内容ばかり…

ここでは実際に転職で結果を出した私のおすすめだけを掲載していますので、本当は全部登録してもらいたいところですが(笑)、ぜひこの情報を元に、あなたに合った転職エージェントを見つけてくださいね!


転職したいと考えた時、心配なのは「収入」ではないでしょうか?

年収が下がるかもしれないと思うと不安になりますよね。

でも逆に言えば、転職は年収アップのチャンスでもあります!

転職時の給料交渉をうまく進めれば、下がるどころか年収アップも十分に見込めます

ちち

特別なことは必要ありません!
私自身、転職時の給料交渉で年収2倍を達成しました。

この記事では、年収2倍を達成した筆者の体験談を交えて、転職時に希望する給料を手に入れる交渉の方法について徹底的に解説します!

目次

希望の年収を伝えて交渉してもらおう!

てんこ

とはいえ、年収アップに向けてどうしたら良いのか…

ちち

基本は、希望する年収をきちんと伝え、企業と交渉することです!転職エージェントを利用している場合は、エージェントを通じて交渉してもらう方法もあります。

Point!
  • 希望の年収をはっきり伝える
  • 必要に応じて第三者(転職エージェントなど)を通じて交渉する

年収アップには転職時の給料交渉は必須ですが、自分で企業に直接伝えるのは結構難しいものです。

そうした場合は、業界事情に詳しい転職エージェントを通じて交渉してもらうのも一つの手です。

はじめ

確かに、落とされるんじゃないか、とか、入社してからもマイナスになるんじゃないか、とか、色々考えちゃうね…

ちち

筆者は、契約書のチェックと管理の実務経験という目立ったスキルではありませんでしたが、交渉の進め方を工夫して大幅な給料アップを達成しました。

本気で年収アップを目指すなら、給料交渉をどう進めるかがカギになります。

どれくらいの年収アップが妥当?

てんこ

交渉はできるとわかったけど、自分がどれくらいの給料アップを見込めるのか、現実的に知りたい気もする…

ちち

どれくらいの年収アップが妥当なのか、気になるのは当然ですね。

妥当な水準を知るには、業界や企業の給料水準を把握しておくことが大切です。転職エージェントはこうした水準に関する知見を持っており、相談すれば専門的なアドバイスをもらえます。

例えば!
  • 年収350万円、営業を5年経験 なら…
    ⇒ 年収450万〜600万円を目指せる可能性があります。〇〇業界の営業職なら平均給与額が…
  • 年収470万円、総務関連業務を10年経験 なら…
    ⇒ 今と同じ業種でも、600〜700万円以上の求人が見つかることがあります。例えば都内勤務の求人では…

といった具合に、経験やスキルから現実的な目標年収を見積もることができます。

自分の市場価値と業界水準を知ることが、収入アップを達成するための土台になります。

秘策:希望の年収は少し高めに伝えよう!

秘策として、希望の年収は少し高めに伝えるとよいです。

遠慮して今までと変わらない、若しくは業界平均ぐらいの給料を希望しても、相手側から「もっと年収アップいけますよ!」などと言ってくれることはあまりありません

なので、「〇〇万円以上が希望です」と、はっきり高めにお伝えしてみましょう

高すぎる場合は適正な金額や水準を教えてもらえますし、希望の年収を達成するためにどうしたらよいかまで一緒に考えてもらえることもあります。

年収アップを達成した後、その分仕事が大変にならない?

ちち

結論から言うと、大丈夫です!

キャリア採用など高い水準を求める求人でない限り、新たな場所でいきなり無理難題を振られることは少ないです。

新しい仕事でもこれまでの経験や知識を元に、予測したり仮説を立てたりして、乗り越えることができます。

ちち

同じ会社の中でも仕事が変われば「どうしたらよいのか」を考えながら、周りにも聞きながら仕事をしますよね。それと同じです。

なので、積極的な姿勢で業務に臨むことで、周りの信頼を得て乗り越えていくことができます。

てんこ

それでも不安かも…。

ちち

そんな時は、入社前に業務内容や期待される役割をしっかり確認しておくと安心です。

業界や企業に詳しい人に相談できる環境があれば、新しい職場への入社前に不安を解消しておきましょう。

まとめ

転職時の給料交渉を工夫することで、確実な年収アップが可能です。

ちち

やってみる価値はあります!

私も給料交渉を通じて、年収2倍を実現することができました。

給料交渉のポイントは、自分の市場価値と業界水準を把握したうえで、希望をはっきり伝えることです。

年収アップを目指すなら、ぜひ準備を整えたうえで、確実な給与交渉に臨んでみてください。

あわせて、自分の市場価値や年収を上げる方法についても確認しておくと、交渉をより有利に進められます。


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この記事を書いた人

サビ残100h/月の公務員から30歳で残業10h未満の大手IT企業に転職し、年収2倍(360→750万)を達成。
社員数10,000人を超える大手IT企業のコンプラ教育や採用面接官を経験して独立。転職で世界が変わった実体験をもとに、キャリアに悩む方々の道標となる情報を発信しています。

「大丈夫。あなたもきっと、うまくいきます!」

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