【年収2倍】20代のあなたにおすすめの転職エージェント徹底比較！転職で年収2倍を達成した筆者のとっておきは特化型！

※本記事は、広告主様とのタイアップを含みます。

あなたに合った特化型の転職エージェントを使うことで理想の転職が叶う！

転職活動を始めるにあたって、「どの転職エージェントを選べば良いのか」迷っていませんか？

この記事では、大手への転職で年収2倍を達成した筆者が特化型の転職エージェントのとっておきを比較形式でピックアップしています！

特化型の転職エージェントとは？：
第二新卒、IT業界…など、絞り込んだ業界や業種に特化してサービスを提供する転職エージェントのこと。

比較だけで無く、転職エージェントの説明から実際に登録して利用するステップまでもわかりやすく解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。

転職エージェントについて

一度、転職エージェントについて簡単に説明しておきましょう。

主なサービス

転職エージェントは、よりよい転職先を見つけるためのサポートを提供するサービスです。

個々のキャリアの目標や要望に合わせた求人を紹介し、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策、キャリア相談など、転職活動全般にわたるアドバイスを提供してくれます。

利用料は無料

転職エージェントのサービスは、基本的に無料で提供されています。

これは、転職エージェントを使って転職に繋がった利用者が発生すると、その企業から成功報酬（紹介手数料）を受け取るビジネスモデルだからです。

転職エージェントは企業からの報酬によって運営されるため、利用者から直接料金を徴収することはありません。

種類がある

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つのタイプがあります。

特に特化型はあなたがスキルアップを目指す分野での深い知識とネットワークを持っており、私がおすすめしたい型です。

特化型と総合型の特徴　整理表▼

型名	特徴	例
特化型	第二新卒、IT業界…など、絞り込んだ業界や業種に特化	ツナグバ、type転職エージェントハイクラス、など
総合型	転職希望者や業界を絞り込まず、幅広い業界や業種を案内	リクルートエージェント、doda、など

このように、転職エージェントと一口に言っても、それぞれ強みや特徴を持っています。

特化型と総合型のメリットとデメリット

それぞれの転職エージェントのメリットとデメリットをまとめると、以下のようになります。

型名	メリット	デメリット
特化型	個別の業界や企業に詳しく、親身に対応してくれる。	業界が限られるため求人数は総合型より少ない傾向。
総合型	取り扱っている業界や業種が広いため、求人数や情報が多い。	各業界それぞれの理解は浅い場合も。 また抱える案件が多いため、事務的な対応で親身に受け止めてもらえないことも。

さて、この2つの型のうち、公務員から大手IT企業への転職に成功した私の推しは「特化型」です。

なぜなら、それぞれ上述のメリデメの中でも、特化型の転職エージェントのメリットのひとつ「親身に話を聞いてくれる」ということが、有利に進められる最大の要因だからです。

なぜ、特化型の転職エージェントなのか？

特化型の転職エージェントは親身だから

特化型の転職エージェントは、特定の業界にコミットしていて求人の数は減る一方、事務的ではなく「どうすればその業界に転職できるか」という視点で一緒に考えてくれます。

あなたの現状と希望を丁寧にヒアリングし、的確なアドバイスをしてもらえます。

具体的に言うと、例えば「現状の年収は400万だけど希望年収は800万なんだ…」という場合、その希望をどうしたら叶えられるか、叶えられる業界や企業はどこなのか、といった要素を丁寧に突き詰めて考えてくれます。

一方、総合型は求人の範囲が広く数も多い傾向で安心だと感じがちですが、抱えている案件数が多い中で結果を出さないといけない分、対応が事務的であまり親身に受け止めてくれないことも。

数が多いと、人はなぜか安心して可能性が広がるように感じてしまいがちです。

確かに選択できる企業は少ないよりは多いほうがいいのかもしれませんし、それが総合型の転職エージェントの特徴でもあります。

しかし、闇雲に多くのエントリーをしたところで、全て内定がもらえるわけではありません。

あなたに最適な転職エージェントを選択することで、無意味な労力を避けられ、スムーズな転職が実現するのです。

総合型に比べると求人数が少ない特化型は、選択できる企業や業界の数が減ってしまうというデメリットはあるものの、その分寄り添って親身な対応をしてもらえるため、結果的に納得できる転職活動になりやすいです。

20代から転職しやすい業界と特化型転職エージェントは相性が良いから

いきなりですが、20代の転職における大きな障壁は「経験が浅く、即戦力になるかどうかがわからない」ことです。

これはある程度受け入れざるを得ないのですが、逆にいえばこの裏返しの「未経験や経験の浅さがマイナスにならない」のが、落とされにくい会社や業界です。

ずばりそれは、「未経験や第二新卒の採用に力を入れている会社」か、「IT、Web、ソフトウェア、通信などの様々な知見を求めている業界」です。

（補足ですが、上記に挙げたような業界が様々な知見を求めるのは、多くの視点を取り入れてイノベーションが起こりやすくするためです。）

そしてこの条件に強いのは、総合型ではなく特化型の転職エージェントに多いのです。

例えば、type転職エージェントハイクラスはITやWeb業界の求人が充実しており、未経験に強いエージェントです。

ツナグバも未経験や第二新卒をターゲットとしており、相性がとても良いです。

整理：20代の転職に特化型の転職エージェントがおすすめの理由

特化型のほうが親身になってもらえるのと、20代から転職しやすい会社や業界と相性が良い、という2点が、20代のあなたに特化型の転職エージェントがおすすめの理由です。

筆者の経験から見る転職エージェントの力

私自身、特化型転職エージェントを利用して、大手IT企業への転職に成功しました。

前職は公務員ですが、私の勤めていた組織ではサービス残業や給料が支払われない土日出勤が当たり前でした。

100時間以上の残業がほぼタダ働きになることも。

「疑問を抱いたままでは居られない」と思い、転職エージェントをフル活用して大手IT企業に転職。

その結果、ワークライフバランスが劇的に改善。

タダ働きや残業も無くなったうえ、年収も2倍になりました。

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公務員から民間企業への転職については以下の記事もおすすめです。

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とはいえ、筆者も公務員から民間企業への転職を考え始めた当時、もちろん頭を悩ませました。

民間企業にチャレンジしたいけど、公務員からの民間企業への転職はやっぱり難しい…？

この不安に毎日追われていた私は、

 　公務員　民間企業　比較

 　公務員　民間企業　転職

 　公務員　民間企業　厳しい

毎朝、毎晩、…、こんなキーワードで検索し続ける日々でした。

大手の転職サイトの記事や諸先輩のブログを読んでは、安心したり不安になったり…

動き出そうかと転職サイトや転職エージェントに登録してみようかと思うものの、

じゃあ登録しよう、と思うまでには…少しハードルがありますよね。
わかります。人生の大きな選択ですから。

でもそんな私もついに「このままではダメだ…」「いつまでも前に進まない…」と一念発起し、登録を進めました。

一念発起と言っても本当に少しの労力で、「さぁ、洗濯するか」ぐらいのことです。

たったそれだけの労力で、無料で希望どおりの転職が叶い、定時上がりで年収2倍を獲得することができました。

登録や初回面談の手間だけがかかるのが唯一デメリットと言えばそうですが、それさえ乗り越えてしまえば希望の転職へのレールに乗っかったも同然です。

私の経験では、以下のポイントでデメリットも打ち消すほどの大きなメリットがありました。

• 自分の希望に沿った求人がピックアップされて届く
• 非公開求人を紹介してもらえる
• 各提出書類のサポートをしてもらえる
• 面接対策や企業研究を1対1でしてもらえる
• 本番の面接でミスがあっても、ある程度はフォローしてもらえる

自分の希望に沿った求人がピックアップされて届く

これは私にとって、とてもありがたいサポートでした。

当時の現職（公務員）では、ちょうど毎月の残業が100時間を超える*ような状況でした。
(*: 公務員は労働基準法の適用外なので、法律違反ではありません。)

残業時間などの状況は人それぞれとしても、誰もが忙しい仕事をしながら、仕事終わりの疲れた状態などで一から求人を読み込んで応募したい企業を探すのは大変です。

しかし転職エージェントは自分の希望に沿った求人のみを送ってくれるので、かなり効率的に求人を探すことができます。

ちなみに自分の希望とは、基本的には例えば、

• 年収500万円以上
• 土日休み
• 残業10時間以下

…などの条件を指します。

世にある転職サイトでも絞り込みはできますが、結局求人を開くと全然条件が当てはまっていないことも多く、選別に手間がかかります。

ここはあなたの希望によると思いますが、私の場合は年収600万円以上、法務職、土日祝休み、都内勤務、転勤無し、残業20h/月 以下、という条件で毎日10〜20件ぐらいの求人が送られてくるイメージでした。

特に転職エージェントは、転職希望者が大量の求人から探すのは大変であることを知っているので、選りすぐって希望に沿った情報だけを送ってくれます。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用する大きなメリットのひとつに、非公開求人へのアクセスがあります。

これらの求人はエージェントを通じてのみ応募可能で、普通の転職サイトには公開されていません。

あなたの経歴やスキルを見て、あなただけに特別に紹介してもらえる求人です。

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利用経験のある私にとって、転職エージェントは基本的には使ったほうがよく、デメリットといえば、転職サイトには無い初期書類の準備や初回面談が必要なので、その分の準備と時間を要するぐらい、な気がします。

その他、かなり手厚くサポートが入りますので、この初めの手間もペイどころかより大きな恩恵となって返ってくるイメージです。

各提出書類のサポートをしてもらえる

履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえます。

特に職務経歴書は、自分の経歴をただつらつらと書けば良いわけでは無く、企業視点で魅力的な書類を作成する必要があります。

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「企業に選ばれる職務経歴書」については、以下の記事も参考にどうぞ。

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主に必要になる書類は、以下の3点なのですが、特に転職が初めてだったり久しぶりだったりする場合には、この書類の作成はかなり苦労します。

ちなみに、１の履歴書は、転職エージェントを使うことでWeb上で登録する方式になるので、毎回作る必要はありません。

そして３の送付状も、履歴書と職務経歴書を転職エージェントが企業に送る際に作成して付けてくれるので、自分ではノータッチでOKです。

というわけで、力を入れて準備しなければいけないのは２の職務経歴書だけなのですが、こちらを転職エージェントがかなり手厚くサポートをしてくれるので、苦労せずに魅力的な職務経歴書を作ることができます。

面接対策や企業研究を1対1でしてもらえる

転職エージェントは、面接対策のためのアドバイスや模擬面接を1対1でしてくれます。

企業が重視するポイントや過去の面接での質問例について学び、より企業にとって魅力的な面接ができるように練習ができます。

あなたの自己PRや志望動機、過去の業務経験での成果などを元に、面接で話す内容を整理していきます。

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また、企業研究についても転職エージェントを活用することでかなりスムーズに行うことができます。

転職エージェントが所属する会社で取り揃えている情報を提供してくれたり、あなたの代わりにリサーチして教えてくれたりします。

調査項目は、応募する企業の事業内容、企業文化、業界の動向などになります。

例えば応募する企業が一部上場の企業であれば、ホームページでIR情報などを調べることもができますが、未上場の企業だと決算の発表などは載っていないこともあり、探しにくいことも多いです。

しかし転職エージェントは、あなたの希望に合わせて未上場の会社でも業務として調査をしたり所属会社に情報があったりするので、欲しい情報を獲得することができるのです。

あなたの企業研究の手間がかなり軽減されるのはもちろん、転職サイトのみを使っている人に比べ、転職エージェントを使っているあなたしか知り得ない情報を持って面接に望むことができるので、かなり有利ですよね。

本番の面接でミスがあっても、ある程度はフォローしてもらえる

面接後、転職エージェントは面接がどうだったかを確認してくれます。

この時に、少し面接でミスってしまったこともフォローして帳消しにしてもらえるのです。

上記のことに答えながら、もし少し面接がうまくいかなかった場合でも、転職エージェントから応募先の企業にフォローを入れてくれます。

転職について真剣に考えれば考えるほど、特化型の転職エージェントは強力なパートナーになります。

自分の可能性を広げ、理想の転職を実現するために、転職エージェントの力を借りることを心からおすすめします。

実際に転職エージェントはどうやって使うの？

さて、では実際に転職エージェントはどうやって使うのでしょうか？どこまでやってもらえるのでしょう？

このパートで詳しく解説してゆきます。

まずは無料で登録。転職エージェントを選択する

好きな転職エージェントを選択し、登録へ進みます。

転職エージェントは、登録してみて画面を触って使ってみることで、自分にとっての使いやすさや感触がわかります。

登録は無料なので、まずはいくつか登録して、ぜひ試してみてください。

選んだら登録する

好きな転職エージェントを選んだら、登録へ進みます。

ここでは一旦、基本的な個人情報（名前、電話、メールアドレス、住所など）を入力して登録します。

転職エージェントは、登録してみて画面を触って使ってみることで、自分にとっての使いやすさや感触がわかります。

登録は無料なので、まずはいくつか登録して、試してみるのがおすすめです。

登録したら、メールや画面遷移の案内にしたがって進める

登録後は案内のメールが届いたり、そのまま画面が遷移したりして、自分の属性（転職したい業界、希望年収、スキルなど）を入力してゆきます。

履歴書や職務経歴書のアップロードが求めらる場合もありますが、この時点ではスキップできることも多いです。暫定版お持ちであれば、登録しておくこともできます。

転職エージェントによっては、ご自身の転職タイプの診断なども兼ねていることなどもあり、それだけでも自分のことがわかってありがたい場合もあります。

転職エージェントとの初回面談を設定する

登録が完了すると、転職エージェントから連絡が入ります。

私が登録したところは、連絡手段は電話やメールなどから選べるところが多かったです。

転職エージェントとの初回面談で進め方や不明点を確認する

ここでは、転職エージェントとの顔合わせを兼ねて、キャリアプラン、これまでの経歴、スキル、希望年収や条件などをヒアリングしてもらいます。

利用者は基本的に、質問に素直に答えてゆくだけで大丈夫ですし、強い要望があれば伝えるのもOKです。

特化型の転職エージェントの場合、あなたの希望が否定されることはありません！

ここで、特化型の転職エージェントは親身に「どうすればあなたの希望が叶うのか」を一緒に考えてくれるので、希望する条件やキャリアを否定されることはありません。

初めて会う転職エージェントを前に、私も当時は緊張しましたが、自分の思いを正直に話すことでキャリアが広がります。

筆者は大手IT企業の法務として転職していますが、弁護士などの法律系の資格は持っていません。
ですが、特化型の転職エージェントに元公務員で法律に触れていたこと、契約管理業務に携わっていた経験などを引き出してもらい、それを職務経歴書や面接などでアピールする方法まで親身にアドバイスしてもらえて、転職を叶えて年収2倍も達成できました。

また、この段階での不明点があれば、ここで解消しておきましょう。

基本的には「なんでも聞いておきましょう！」

もし聞き忘れてしまっても大丈夫です。転職エージェントはいつでも連絡可能な連絡先を教えてくれますので、あとからでもいくらでも聞くことができます。

転職エージェントと一緒に経歴を棚卸しし、進む方向を確認する

あなたがどんな経歴でここまで来たのか整理していきましょう。

このプロセスを通じて、あなた自身の強みや弱み、価値観を再確認することができます。

歴史の年表のようにうわべの情報だけをなぞるのではなく、いつどこで何の経験をしたのかを詳しく整理していきます。

棚卸し項目	内容
職歴の詳細な記録	これまでの職歴を整理し、各職での主な業務内容、達成した成果、学んだこと、直面した課題とその解決策などについて詳細に整理します。この過程で、自分のキャリアにおける成長や変化を可視化します。
スキルと成果の具体例	職歴を通じて獲得したスキルと具体的な成果を挙げます。専門的な技術スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力などのソフトスキルも考慮に入れます。成果は、プロジェクトを成功に導いた経験、チームを率いて目標を達成した事例、効率化やコスト削減に貢献した具体的な方法などを中心に見える化します。
学んだ教訓と自己成長	挑戦や失敗から学んだ教訓、キャリアを通じての自己成長のポイントを振り返ります。これらは、将来のキャリアプランにおいて貴重な要素となります。
価値観の特定	自分にとって重要なことは何かを考えます。仕事の安定性、収入の高さ、ワークライフバランス、社会貢献度、クリエイティビティの発揮など、個人の価値観は多岐にわたります。これらを明確にすることで、求めるキャリアの方向性が見えてきます。
キャリア目標の確認	中長期的なキャリアの目標を確認します。これらは、自分の価値観、スキル、興味と密接に関連しているように転職エージェントともよく相談して確認します。

棚卸しした内容をもとに、今後のキャリアプランについて転職エージェントと一緒に考えます。

あなたがどんな仕事をしたいのか、プライベートでは何を優先したいのか、などを整理します。

あなたの生活を守りながら、理想の転職を叶えるのに最適な方向性を固めていきます。

求人紹介が開始される　※次のステップ「応募書類を作成する」と並行

初回面談を基に、希望に合った求人情報が提供されるようになります。

ここでは、公開されていない非公開求人を紹介してもらえることもあり、通常の転職サイトではアクセスできない好条件の内容も多く、自分に合った魅力的な求人から、応募したい企業を探すことができます。

今まで知ることのなかった求人を見るだけでも視野が広がって選択肢が増えますし、企業を俯瞰で比べて見られるので、好条件の企業を探しやすいのもポイントです。

応募書類を作成する　※前のステップ「求人紹介が開始される」と並行

履歴書や職務経歴書の添削を受け、魅力的な応募書類を作成します。

主に必要になる書類を以下にまとめます。

このうち、１の履歴書は、転職エージェントを使うことでWeb上で登録する方式になるので、毎回作る必要はありません。

全ての書類は、応募した企業には転職エージェントが代わりに送付してくれます。

特に３の送付状は、履歴書と職務経歴書を転職エージェントが送る際に作成して付けてくれるので、自分ではノータッチでOKです。

というわけで、力を入れて準備しなければいけないのは２の職務経歴書だけですが、こちらも転職エージェントがかなり手厚くサポートをしてくれるので、苦労せずに魅力的な職務経歴書を作ることができます。

「企業に選ばれる職務経歴書」については、以下の記事も参考にどうぞ。

そして完成した書類は全て、転職エージェントのマイページにアップロードしておきます。

こうすることで、応募する際はクリックするだけで応募が完了します。

応募書類が完成したら、いよいよ求人に応募する

と言っても、応募はクリックのみで完結です。

書類の送付は全て転職エージェントが代行してくれます。

その後、企業によっては、転職エージェント宛に追加情報を求める連絡がある場合もあります。

この際も、転職エージェントから連絡がありますので、指示に従い対応するようにしましょう。

面接日時の調整をする

転職エージェントを介して、企業と面接の日時を調整します。

転職エージェントがシステム上で候補日を送ってくれるので、選択して送信するだけでOKです。

もし日程が合わない場合も、面接日時はあなたのスケジュールに合わせて調整可能な場合が多いです。

調整も転職エージェントが間に入ってやってくれますので、躊躇せず気軽に転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントに相談しながら、面接対策や企業研究をする

転職エージェントは、面接対策のためのアドバイスや模擬面接をしてくれます。

企業が重視するポイントや過去の面接での質問例について学び、より企業にとって魅力的な面接ができるように練習ができます。

あなたの自己PRや志望動機、過去の業務経験での成果などを元に、面接で話す内容を整理していきます。

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また、企業研究についても転職エージェントを活用することでかなりスムーズに行うことができます。

転職エージェントが所属する会社で取り揃えている情報を提供してくれたり、あなたの代わりにリサーチして教えてくれたりします。

調査項目は、応募する企業の事業内容、企業文化、業界の動向などになります。

例えば応募する企業が一部上場の企業であれば、ホームページでIR情報などを調べることもができますが、未上場の企業だと決算の発表などは載っていないこともあり、探しにくいことも多いです。

しかし転職エージェントは、あなたの希望に合わせて未上場の会社でも業務として調査をしたり所属会社に情報があったりするので、欲しい情報を獲得することができるのです。

あなたの企業研究の手間がかなり軽減されるのはもちろん、転職サイトのみを使っている人に比べ、転職エージェントを使っているあなたしか知り得ない情報を持って面接に望むことができるので、かなり有利ですよね。

給与や条件に関する交渉が必要な場合は相談する

給与や勤務条件について、交渉を転職エージェントにお願いしたい場合は、面接に進んでいく前に転職エージェントに相談しておきましょう。

事前に希望の年収を転職エージェントに伝えていて、求人の条件が見合っていればよいですが、条件は足りていないものの企業やポジションに魅力を感じる場合は、ぜひ転職エージェントに相談することを検討してください。

企業側も提示した条件に沿って候補者と面接を進めてゆきますので、内定後の交渉は受けてもらいにくい場合があります。

交渉が必要な場合には、早めに転職エージェントに相談するようにしましょう。


年収アップについては、以下の記事にも詳しくまとめましたのでぜひご覧ください。

面接に臨み、フォローアップを受ける

面接当日は、面接日時に時間厳守で面接に臨みましょう。

面接では、自信を持って、準備した内容をしっかりと伝えるようにします。

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そして面接後、転職エージェントから面接がどうだったかを確認してくれる時間があります。

上記のことに答えながら、もし少し面接がうまくいかなかった場合でも、少しのミスであれば転職エージェントから応募先の企業にフォローを入れてくれます。

また、もし面接で「この企業はちょっと…」と思った場合、次に進まずに別の企業を受ける方向で調整もしてくれます。

アフターフォローを受ける

入社後もまず一度、1〜3ヶ月ぐらい経った時に、転職エージェントからのフォローアップがあります。

職場での適応状況やキャリアプランについて話すことができます。

新しい職場での不安などがあれば、ここで話してモヤモヤを解消しておくことができます。

まとめ：特化型の転職エージェントを活用して理想の転職を叶えよう！

あなたに合った特化型の転職エージェントを使うことで理想の転職が叶う！

自分に合った特化型転職エージェントを使うことで、20代で理想の転職を実現することが可能です。

転職エージェントの選び方から利用の仕方までを理解し、自分に合ったエージェントを見つけることが、成功への第一歩となります。

転職エージェントについてもっと知りたい方はこちらの記事もおすすめです！

ここで紹介した転職エージェントは、無料で利用できるだけでなく、キャリア相談や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動をトータルでサポートしてくれます。

目的達成のために使える手段は全て使う、これができる人は転職できる人です。

今この瞬間にも、できる人たちは決断してライバルに差をつけています。

自分一人で悩むよりも、プロの目線を取り入れて、成功する転職を目指しましょう。

登録や利用は無料なので合わなければやめることだってできますし、試しに複数登録することも可能です。

目的達成のために使える手段は全て使う、これができる人は転職できる人です。

今この瞬間にも、できる人たちは決断しています。

あとは決断するだけ。ぜひ使ってみてください。

あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを願っています。