【年収2倍】転職に有利なのは、資格よりもスキルと経験！あなただけの持ち味×転職エージェントで希望の転職が叶います！

※本記事は、広告主様とのタイアップを含みます。

転職したい！！と思った時、自分のスキルで転職できるのか、有利に進めるならやっぱり資格が必要なのか、不安や迷いを感じるものです。

人生を左右するかもしれない転職。なるべく有利に進めたいと思うのは当然です！

結論を言ってしまうと、資格よりもスキルと経験のほうが転職には有利です。そして、あなただけのスキルと経験が、ぴったりの転職エージェントとマッチしたとき、あなたの希望の転職が叶います！

この記事では、公務員から大手IT企業に転職した筆者がその理由や内容を徹底解説します。

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転職に有利なのは、資格よりもスキルと経験！

資格を持っていて損は無いのですが、持っているだけで採用されるわけではありません。

なぜかというと、

資格だけ持っていても使いこなせるわけではないからです。

「企業はスキルや経験を持ち込んで力を発揮してくれる人を探している」

実は上記はよく言われることで、ほかのBlogや転職サイトなどで見たことがあるかもしれません。

それでも「転職に有利なはずだからまず資格を取ろう」と思う気持ちもよくわかります。

資格よりスキルや経験のほうが大切だという事実は、納得しにくいのではないでしょうか。

どういうことなのか、具体例で説明していきます！

なぜスキルや経験が求められるのか？

知識 と スキル は別物

例えば、こんな人がいたとします。

Aさん：大学で簿記2級を取得
新卒から3年間営業部門で勤務。資格を活かして財務や経理にキャリアチェンジしたいと考えている。

仮に転職が叶い、希望どおり財務に配属されたとします。

そして部長から次の指示がありました。

部長「簿記2級持ってるんだって？じゃあ財務諸表よろしく。」

しかし、

Aさんは新卒からずっと営業職なので、実際の財務諸表を初めて見ました。

当然、自分だけでは理解できません。

Aさん「この数字はそもそもどこから来たんだ…？量も多すぎるし全然わからない…」

そして先輩から、以下のように声をかけられました。

先輩「あれ？簿記持ってるんじゃなかったっけ？実務は初めてなのか。しょうがないな、ここは…」

・・・

・・・・・・。

結局資格を活かして仕事をこなせたわけではなく、

手取り足取り教えてもらうことになってしまいました。

Aさんは、簿記を活かして簡単に仕事をこなせると思っていました。

でも実際はうまくいきませんでしたね。

Aさんの間違い、それは…

資格を取ることで、実務ができるようになる　と勘違いしてしまった。

これに尽きます。

資格勉強は基礎知識や練習問題ばかりで、実務のやり方は伝授してくれません。

この例では、会社にも転職者にも良くない状況になってしまいました。

さて、今のはあくまでも一例ですが、伝えたかったのは、

「資格を取ることで実務ができるようになるわけではない」

ということです。

資格を持っている (知識)　≠　実務ができる (スキル)

資格がある分野は専門的なことが多いですよね。

資格勉強で知識が身につき、そのまま自分のスキルになるように錯覚しがちかもしれません。

ですが、知識を持っているだけでは残念ながらスキルとは呼べません。

知識だけではスキルではない

もう一例です。

以下の文章を読んでみてください。

本やネットで営業職について1年間勉強した就活生が、

「これで営業を希望すれば就活も円滑に進むし、入社前のアドバンテージで余裕で1年目から営業成績トップになれるはずだ」　と考えている。

さて、

もしあなたが営業職だったら、

結局状況も様々だし、“実際” は教科書どおりにはいかないよ。

と思いませんか？

そうなのです。

「”実際” は教科書どおりにはいかない　＝　資格を取るために勉強したことが全てではない」のです！

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実際に経験して身につけたスキルこそが、転職での武器になります。

企業はその分野の仕事の捌き方を知っている人を求めているのです。



逆に言えば、

資格が無くても培ってきたスキルと経験があれば転職可能です。

すでに持っているスキルや経験が転職に有利かどうか知る1番の近道は、転職エージェントへ相談することです。

転職エージェントは何人もの転職希望者を見てきています。

あなたの経験がどのくらい転職で武器になるかを見てくれますし、

あなたのスキルに合った本当の給与水準も教えてくれます。

つまり…

本来もらえるはずの給料を獲得できる可能性がグッと上がるんです！

登録や相談は無料なので、行動あるのみです！

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何のスキルや経験が良いの？

論理的思考、問題解決、課題実行スキル

いわゆる「問題解決力」と呼ばれるものです。

難しいと思うかもしれませんが、

「この仕事ってもっとこうなっていたら…」という気づきを問いに変えて、具体化していくスキルです。

「問題解決」というと一般化するために概念的な言葉が使われる研修やセミナーも多いですが、実はみなさん日々のお仕事の中で既にやっていることなのです。

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ビジネスマナー

他部署や外部とのコミュニケーション（打ち合わせ、メール、電話など）です。

円滑に業務を進める上で、場面に応じて適切な言葉や手段でコミュニケーションを取ることはとても重要です。

日々培ってきたビジネスパーソンとしてのマナーは転職に有利に働きますよ。

英語力

今やグローバルに展開するビジネスも多く、英語は汎用性の高いスキルです。

社外とのやりとりを想像しがちかもしれませんが、社内に外国籍の仲間がいるという状況も想定できますね。

この機会に身につけておくのもよいかもしれません。

どうやってスキルを得たり経験を積んだりすれば良いの？

これは日々の行動こそが実を結ぶ世界で、

本を読んだり、人と関わったり、日々仕事に真剣に取り組んだりする中で積み上げられてゆくものです。

あなたが頑張ってきたことがスキルと経験に変わりますので、現職でも学ぶことをまずは意識しましょう！

現職で学ぶ意識も大切！

自ら学んで、面接に有利なアピールポイントを獲得しましょう。

みなさんの転職活動に幸あれ！

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