【年収2倍】資格無しでも有利な転職は可能！秘策は特化型転職エージェント！

※本記事は、広告主様とのタイアップを含みます。

資格が無くても有利な転職は可能です！

自信満々で言い切ってしまいました。

資格が無いことで自信が持てないあなた…大丈夫です。

私は資格無しで、大手IT企業へ転職し、ほぼ定時上がりで年収2倍を獲得しました。

しかし資格が無いことはそもそも決して不利ではないのですが、資格必須の求人などに応募できないことは事実。

そんな状況でも有利に転職を進めるなら、転職エージェントの種類を理解し、正しく選ぶことが大切なんです。

この記事では、転職エージェントの種類とともに、なぜ転職エージェントを正しく選ぶことが有利な転職につながるのか、その理由と方法を詳しく解説していきます。

転職エージェントの種類って？

世の中にいくつかある転職エージェントですが、実は会社によってそれぞれ特色があります。

この特色は、総合型と特化型の2つに大きく分けることができます。

特化型と総合型の特徴　整理表▼

型名	特徴	例
特化型	第二新卒、IT業界…など、絞り込んだ業界や業種に特化	ツナグバ、type転職エージェントハイクラス、など
総合型	転職希望者や業界を絞り込まず、幅広い業界や業種を案内	リクルートエージェント、doda、など

このように、転職エージェントと一口に言っても、それぞれ強みや特徴を持っているのです。

特化型と総合型のメリットとデメリット

それぞれの転職エージェントのメリットとデメリットをまとめると、以下のようになります。

型名	メリット	デメリット
特化型	個別の業界や企業に詳しく、親身に対応してくれる。	業界が限られるため求人数は総合型より少ない傾向。
総合型	取り扱っている業界や業種が広いため、求人数や情報が多い。	各業界それぞれの理解は浅い場合も。 また抱える案件が多いため、事務的な対応で親身に受け止めてもらえないことも。

さて、この2つの型のうち、私が資格無しの転職におすすめしたいのは「特化型」です。

なぜなら、それぞれ上述のメリットとデメリットがある中、特化型の転職エージェントのメリットのひとつ「親身に話を聞いてくれる」ということが、資格が無くても有利に進められる最大の要因なのです。

「そりゃ親身なほうがいいに決まっていて理由になっていない」と感じたかもしれません。

ではどういうことなのか、次の項目で説明してゆきましょう。

なぜ特化型の転職エージェントが、資格無しの転職に有利なのか

それは、特化型の転職エージェントなら、あなたと真摯に向き合い、あなただけのスキルや経験を引き出してくれて、さらにそれがどうその業界に活かせるか、ということを考えてくれるので、有利に転職が進められるのです。

あなたの現状と希望を丁寧にヒアリングし、的確なアドバイスをしてもらえます。

具体的に言うと、例えば「現状の年収は400万だけど、希望年収は800万」という場合、その希望をどうしたら叶えられるか、叶えられる業界や企業はどこなのか、といった要素を丁寧に突き詰めて考えてくれます。

総合型の転職エージェントももちろん、クライアントと向き合って転職の相談に乗ってもらえます。

ただ、たくさんのクライアントを抱えている総合型の転職エージェントは、ある程度事務的な対応にならざるを得ないこともあるようです。

私自身、総合型の転職エージェントにも登録していましたが、「公務員からの転職は希望年収を下げて数を打っていきましょう」というように、私のスキルや経験では無く、公務員という職歴だけを見た提案で、あまり満足な相談結果ではありませんでした。

でも結局私は、転職によって定時上がりで給料2倍を獲得できています。

それは、親身になってくれた特化型の転職エージェントのおかげにほかなりません。

特化型の転職エージェントは、あなたの経験をもとに、最適な方向性を示してくれるのです。

特化型の転職エージェントは、あなたの経験をもとに、最適な方向性を示してくれる！

特化型の転職エージェントは、あなたのスキルや経験を引き出してくれます！

例えば、筆者は大手IT企業の法務として転職していますが、弁護士などの法律系の資格は持っていません。

ですが、元公務員で法律に触れていたこと、契約管理業務に携わっていた経験などを引き出し、それを職務経歴書や面接などでアピールする方法まで親身にアドバイスしてもらえて、見事年収2倍を達成できました。

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「選ばれる職務経歴書の書き方」は、以下をチェック！

「面接での効果的なアピール方法」は、以下をチェック！

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私が思うのは、仮に筆者が弁護士資格を持っていてもうまくいった確証はない、ということです。

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資格よりもスキルと経験が大事な理由は以下に詳しくまとめてありますので、ぜひご覧ください。

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このように、特化型転職エージェントはあなたと真摯に向き合い、あなただけのスキルや経験を引き出してくれて、さらにそれがどうその業界に活かせるか、ということを考えてくれます。そして有利に転職が進められるのです。

では、ここからは具体的にどのように特化型転職エージェントを選べばよいのか解説してゆきます。

特化型の転職エージェントの最善の選び方は？

自分の属性に合わせた特化型転職エージェントを選ぶ

特化型転職エージェントは自分の属性に合わせて選ぶ必要があります。

属性は様々で、経験年数（未経験、第二新卒など）、業界（IT、Webなど）、業種（エンジニア、法務など）で選ぶことができます。

自分に一番向いていると思う属性から、特化型転職エージェントを選びましょう！

以下はこの方法で定時退社で年収2倍を獲得した筆者のおすすめ特化型転職エージェントです。

選んだら登録する

ご自身に向いている転職エージェントを選択し、登録へ進みます。

例えば、法務への転職を狙うなら弁護士ドットコムキャリア 、IT業界への転職を考えるならGeekly、などです。

ここでは一旦、基本的な個人情報（名前、電話、メールアドレス、住所など）を入力して登録します。

転職エージェントは、登録してみて画面を触って使ってみることで、自分にとっての使いやすさや感触がわかります。

登録は無料なので、まずはいくつか登録して、試してみるのがおすすめです。

登録したら、メールや画面遷移の案内にしたがって進める

登録後は案内のメールが届いたり、そのまま画面が遷移したりして、自分の属性（転職したい業界、希望年収、スキルなど）を入力してゆきます。

履歴書や職務経歴書のアップロードが求めらる場合もありますが、この時点ではスキップできることも多いです。暫定版お持ちであれば、登録しておくこともできます。

転職エージェントによっては、ご自身の転職タイプの診断なども兼ねていることなどもあり、それだけでも自分のことがわかってありがたい場合もあります。

転職エージェントとの初回面談を設定する

登録が完了すると、転職エージェントから連絡が入ります。

私が登録したところは、連絡手段は電話やメールなどから選べるところが多かったです。

転職エージェントとの初回面談で進め方や不明点を確認する

ここでは、転職エージェントとの顔合わせを兼ねて、キャリアプラン、これまでの経歴、スキル、希望年収や条件などをヒアリングしてもらいます。

利用者は基本的に、質問に素直に答えてゆくだけで大丈夫ですし、強い要望があれば伝えるのもOKです。

特化型の転職エージェントの場合、あなたの希望が否定されることはありません！

ここで、特化型の転職エージェントは親身に「どうすればあなたの希望が叶うのか」を一緒に考えてくれるので、希望する条件やキャリアを否定されることはありません。

初めて会う転職エージェントを前に、私も当時は緊張しましたが、自分の思いを正直に話すことでキャリアが広がります。

筆者は大手IT企業の法務として転職していますが、弁護士などの法律系の資格は持っていません。
ですが、特化型の転職エージェントに元公務員で法律に触れていたこと、契約管理業務に携わっていた経験などを引き出してもらい、それを職務経歴書や面接などでアピールする方法まで親身にアドバイスしてもらえて、転職を叶えて年収2倍も達成できました。

また、この段階での不明点があれば、ここで解消しておきましょう。

基本的には「なんでも聞いておきましょう！」

もし聞き忘れてしまっても大丈夫です。転職エージェントはいつでも連絡可能な連絡先を教えてくれますので、あとからでもいくらでも聞くことができます。

求人紹介が開始される　※次のステップ「応募書類を作成する」と並行

初回面談を基に、希望に合った求人情報が提供されるようになります。

ここでは、公開されていない非公開求人を紹介してもらえることもあり、通常の転職サイトではアクセスできない好条件の内容も多く、自分に合った魅力的な求人から、応募したい企業を探すことができます。

今まで知ることのなかった求人を見るだけでも視野が広がって選択肢が増えますし、企業を俯瞰で比べて見られるので、好条件の企業を探しやすいのもポイントです。

応募書類を作成する　※前のステップ「求人紹介が開始される」と並行

履歴書や職務経歴書の添削を受け、魅力的な応募書類を作成します。

主に必要になる書類を以下にまとめます。

このうち、１の履歴書は、転職エージェントを使うことでWeb上で登録する方式になるので、毎回作る必要はありません。

全ての書類は、応募した企業には転職エージェントが代わりに送付してくれます。

特に３の送付状は、履歴書と職務経歴書を転職エージェントが送る際に作成して付けてくれるので、自分ではノータッチでOKです。

というわけで、力を入れて準備しなければいけないのは２の職務経歴書だけですが、こちらも転職エージェントがかなり手厚くサポートをしてくれるので、苦労せずに魅力的な職務経歴書を作ることができます。

「企業に選ばれる職務経歴書」については、以下の記事も参考にどうぞ。

そして完成した書類は全て、転職エージェントのマイページにアップロードしておきます。

こうすることで、応募する際はクリックするだけで応募が完了します。

応募書類が完成したら、いよいよ求人に応募する

と言っても、応募はクリックのみで完結です。

書類の送付は全て転職エージェントが代行してくれます。

その後、企業によっては、転職エージェント宛に追加情報を求める連絡がある場合もあります。

この際も、転職エージェントから連絡がありますので、指示に従い対応するようにしましょう。

面接日時の調整をする

転職エージェントを介して、企業と面接の日時を調整します。

転職エージェントがシステム上で候補日を送ってくれるので、選択して送信するだけでOKです。

もし日程が合わない場合も、面接日時はあなたのスケジュールに合わせて調整可能な場合が多いです。

調整も転職エージェントが間に入ってやってくれますので、躊躇せず気軽に転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントに相談しながら、面接対策や企業研究をする

転職エージェントは、面接対策のためのアドバイスや模擬面接をしてくれます。

企業が重視するポイントや過去の面接での質問例について学び、より企業にとって魅力的な面接ができるように練習ができます。

あなたの自己PRや志望動機、過去の業務経験での成果などを元に、面接で話す内容を整理していきます。

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また、企業研究についても転職エージェントを活用することでかなりスムーズに行うことができます。

転職エージェントが所属する会社で取り揃えている情報を提供してくれたり、あなたの代わりにリサーチして教えてくれたりします。

調査項目は、応募する企業の事業内容、企業文化、業界の動向などになります。

例えば応募する企業が一部上場の企業であれば、ホームページでIR情報などを調べることで情報を知ることができますが、未上場の企業だと決算の発表などは載っていないこともあり、探しにくいことも多いです。

しかし転職エージェントは、あなたの希望に合わせて未上場の会社でも業務として調査をしたり所属会社に情報があったりするので、欲しい情報を獲得することができるのです。

あなたの企業研究の手間がかなり軽減されるのはもちろん、転職サイトのみを使っている人に比べ、転職エージェントを使っているあなたしか知り得ない情報を持って面接に望むことができるので、かなり有利ですよね。

給与や条件に関する交渉が必要な場合は相談する

給与や勤務条件について、交渉を転職エージェントにお願いしたい場合は、面接に進んでいく前に転職エージェントに相談しておきましょう。

事前に希望の年収を転職エージェントに伝えていて、求人の条件が見合っていればよいですが、条件は足りていないものの企業やポジションに魅力を感じる場合は、ぜひ転職エージェントに相談することを検討してください。

企業側も提示した条件に沿って候補者と面接を進めてゆきますので、内定後の交渉は受けてもらいにくい場合があります。

交渉が必要な場合には、早めに転職エージェントに相談するようにしましょう。


年収アップについては、以下の記事にも詳しくまとめましたのでぜひご覧ください。

面接に臨み、フォローアップを受ける

面接当日は、面接日時に時間厳守で面接に臨みましょう。

面接では、自信を持って、準備した内容をしっかりと伝えるようにします。

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そして面接後、転職エージェントから面接がどうだったかを確認してくれる時間があります。

上記のことに答えながら、もし少し面接がうまくいかなかった場合でも、少しのミスであれば転職エージェントから応募先の企業にフォローを入れてくれます。

また、もし面接で「この企業はちょっと…」と思った場合、次に進まずに別の企業を受ける方向で調整もしてくれます。

アフターフォローを受ける

入社後もまず一度、1〜3ヶ月ぐらい経った時に、転職エージェントからのフォローアップがあります。

職場での適応状況やキャリアプランについて話すことができます。

新しい職場での不安などがあれば、ここで話してモヤモヤを解消しておくことができます。

まとめ：資格が無くても有利な転職は可能！！

ここまで読んでくださったあなただけに、大事なことをもう一度伝えます。

資格が無くても有利な転職は可能です。

私も資格無しで、大手IT企業へ転職し、ほぼ定時上がりで年収2倍を獲得しました。

しかし資格が無いことはそもそも決して不利ではないのですが、資格必須の求人などに応募できないことは事実。

そんな状況でも有利に転職を進めるなら、転職エージェントの種類を理解し、正しく選ぶことが大切です。

ここまで読んだら、もう行動あるのみです！

資格が無しでの有利な転職には、転職エージェントの活用が不可欠です。

それには、親身な対応であなただけのスキルや経験を引き出してくれる特化型転職エージェントがおすすめです。

悩んでいるあなたは、もう成功の一歩手前まできています。

まずは登録して実際に試してみましょう。

私もそうでしたが、転職活動は、結局早めに動いた人から成功していきます。

まずは登録してみて試してみる、これは間違いなく大成功への一歩です。

あなたの大成功、心より応援しています！

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